안녕하세요!
혜아입니다.
즐거운 하루가 되도록 기분 좋은 명언 하나로 시작해볼까해요!
"오늘 하루는 단 한번뿐이니까, 즐겁게, 열정적으로 살아가자!"
이제 본 이야기를 해볼까해요.
주변을 보니 최근 직장에서 인정받고 리더, 상사로 승진한 지인들이 늘었는데
과연 좋은 리더, 좋은 상사가 되려면 어떻게 해야할 지 고민이 많은가보더라구요.
그럼 직장에서 좋은 상사가 되기 위해 필요한 마인드 세팅 방법을 한 번 알아볼까요?
첫째, 긍정적인 마인드와 태도를 가지세요.
어떤 일이든 좋은 결과를 이끌어내기 위해서는 긍정적인 마인드가 필요해요.
어려운 상황에 처했을 때도 긍정적으로 대처하고, 동료들을 격려하며 함께 성장해나가는 마인드를 갖춘다면 해결해가는 과정에서 팀웍도 돈독해지고 능력도 인정받게 될 거에요!
둘째, 리더쉽을 발휘하세요.
좋은 상사가 되기 위해서는 리더십이 아주 중요해요.
동료들을 진취적으로 이끌어 나가고, 팀의 목표 달성을 위해 주도적으로 행동하세요.
팀원들의 역량을 인식하고 성장 기회를 제공하여 함께 성공을 이룰 수 있도록 도와주세요.
나 혼자만 잘났어! 라고 하는 것보다 오히려 진짜 리더는 일 잘하는 팀원을 인정해주고 능력을 더 끌어올릴 수 있게 서포트해준다고 해요.
그래야 결국 그 리더가 직원을 잘 키웠다라고 볼 수 있겠죠. :)
셋째, 소통을 잘하세요. 직장에서 소통은 아주 중요한 요소에요.
동료들과의 의사결정에 있어서 상호간의 의견을 충분히 듣고 존중해주세요.
서로간의 목표와 역할에 대한 이해도를 높이고, 피드백을 주고받으며 서로의 성장을 돕는 문화를 만드세요.
간혹 독불장군 같은 내 의견과 다른 의견을 배제한다거나 무시하는 리더들도 종종 봤는데, 결국 팀의 와해를 불러일으키고 사기를 떨어뜨려 일의 능률도 저하되더라구요!
넷째, 동료들에게 배움의 기회를 제공하세요.
좋은 상사가 되기 위해서는 동료들에게 학습과 성장을 도모할 수 있는 기회를 주는 것이 중요해요. 지식과 경험을 나누고, 동료들을 지원하여 함께 성장하도록 돕는 자세를 갖추세요.
팀의 실적을 위해서는 동료들도 배우고 성장하며 프로페셔널한 공동체가 되는 것을 목표로 해야 하는데, 본인 혼자만 돋보이기 위해 다른 팀원들의 성장을 억제하려고 한다면 결국 그 팀은 그저 그런 팀이 될 뿐이죠.
마지막으로, 팀의 목표 달성을 위해 협력하세요.
좋은 상사는 협력을 추구하는 사람이에요.
동료들과의 협업을 통해 팀의 목표 달성을 위해 노력하고, 팀원들의 참여와 공헌을 장려하는 자세를 갖추세요.
효율적인 협업을 통해 더 나은 결과를 이끌어내세요.
이렇게 개인적인 마인드 세팅을 통해 좋은 상사로 성장할 수 있을 거예요.
다시 한 번, 즐거운 하루 되세요!
행운을 기원하며 마무리하겠습니다.