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노동시장 이중구조2

청년 일자리 정책이 10년 후 국가 생산성에 미치는 영향 예측 취업자 수보다 첫 일자리의 질과 숙련 축적이 2036년 한국 경제를 결정한다 청년 일자리 정책의 성과는 흔히 올해 몇 명이 취업했는지, 청년 고용률이 얼마나 올랐는지로 평가된다. 그러나 경제 전체의 관점에서 더 중요한 질문은 따로 있다. 정부 지원을 통해 취업한 청년이 어떤 기술을 배우고, 얼마나 오래 일하며, 이후 더 생산적인 직무로 이동할 수 있는가이다. 2026년에 노동시장에 진입한 20대 청년은 2036년이면 조직의 실무와 관리를 책임지는 30대 핵심 인력이 된다. 따라서 지금의 청년 고용정책은 단기적인 실업 대책인 동시에 향후 10년간 축적될 국가 인적자본을 결정하는 장기 투자라고 볼 수 있다. 국가데이터처의 2026년 5월 청년층 부가조사에 따르면 15~29세 청년 고용률은 43.8%로 전년 .. 2026. 11. 5.
플랫폼 기업의 노동자 고용 책임 문제와 경제적 쟁점 유연성의 이면에 숨겨진 비용, 누가 부담해야 하는가스마트폰 하나로 음식 배달을 주문하고, 차량을 호출하고, 당일 배송을 받는 시대입니다. 이러한 편리함 뒤에는 플랫폼을 기반으로 일하는 수많은 노동자가 존재합니다. 우버, 배달의민족과 같은 기업들은 스스로를 기술 중개자로 규정하며 전통적인 사용자 책임을 최소화해 왔습니다. 그러나 플랫폼 노동자가 사실상 기업의 통제 아래에서 일하고 있음에도 불구하고 근로기준법상 근로자로 인정받지 못하는 사례가 이어지면서 고용 책임의 범위에 대한 사회적 논쟁이 심화되고 있습니다.이 문제는 단순한 법적 분쟁을 넘어 경제 전반의 구조와 직결됩니다. 기업은 고정비를 줄이고 유연성을 확보하는 반면, 노동자는 소득 불안정과 사회보험 사각지대에 놓이게 됩니다. 이는 장기적으로 소비 위축.. 2026. 6. 15.
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